🤜🏼📊🤛🏼 ¡Cuidado con Snapchat! | Presentamos el PROGRAMA DE ANÁLISIS
Presentamos el Programa de Análisis de Empresas con Ejemplos Reales
🏅Hoy cuento todo sobre el nuevo Programa de Análisis de Empresas con Ejemplos Reales de Evolitik
Ya puedes desbloquear tu plaza 🔐
Pero antes → Vamos a ver una lección de análisis importante:
El otro día te estuve hablando sobre la que es quizás la variable más importante dentro del análisis de empresas.
🙌🏼 La Generación de Caja:
Conocida también como Free Cash Flow o Flujo de Caja Libre
Si me sigues por RRSS o llevas tiempo por aquí, ya me habrás visto repetirme en decenas de vídeos y blogs con la frase de:
“Hay que diferenciar el Beneficio de la Generación de Caja”
Vamos, que hay que diferenciar entre lo que gana el negocio con lo que genera su actividad.
Una de las cosas que hace que haya una diferencia entre lo que gana la empresa y el dinero que genera, son las famosas variaciones del working capital o necesidades operativas de fondos.
NO hace falta que te acuerdes del nombre.
Esto lo explicamos el otro día con el ejemplo de Adidas.
Vimos como Adidas teóricamente perdía contablemente 75 millones de euros → Pero realmente generaba 2.600 millones:
Este es una de las principales causas de quiebra de microempresas en España,
⚠️ (Especialmente las empresas que tienen dificultades de acceso a financiación bancaria)
Pues hoy vamos a ver un caso diferente:
Una Empresa que, aparentemente genera más de lo que gana…
Pero que tiene trampa,
Fíjate lo que pasa con el caso de Snapchat, la famosa red social:
EL CASO DE SNAPCHAT
Beneficio vs Generación de Caja
En este caso, la empresa perdió más de 1.300 millones de dólares en el año 2023.
Pero…
Si analizamos su generación de caja de la misma forma que con Adidas,
→ Veríamos que realmente ha generado casi 250 millones de dólares de caja… 🤔
¿Problema?
Si analizamos bien los ajustes realizados…
Veríamos algo inquietante:
📌 Prácticamente toda la diferencia se debe a que Snapchat, de todos los costes de personal que ha reportado en su cuenta de resultados → No todos han sido pagando un sueldo directamente a empleados,
💡 Esos 1.300 millones, es la parte de sueldo que han pagado (o comprometido a pagar) en acciones de Snapchat a sus propios empleados.
Por tanto…
Como técnicamente no es dinero que haya salido de la empresa → Se ajusta contablemente como que esos 1.300 millones están todavía en la cuenta corriente de Snapchat.
🏦 Esto, a un banco que le presta dinero a Snapchat → Posiblemente le guste (porque entiende que la empresa tiene más capacidad para devolverle la deuda).
PEEERO…
💼 A un inversor → Esto quizás no le hace mucha gracia:
¿Por qué Perjudica a un Inversor?
Aunque dependerá mucho del tipo de pago en acciones que se trate, esos 1.300 millones en acciones que va a dar a sus trabajadores:
Va a tener que emitir nuevas acciones para dárselas:
Snapchat vale 18.000 millones en bolsa, si tiene que emitir 1.300 más… Los actuales accionistas se diluirían, es decir → Tendrán menos porcentaje de la empresa.
O Snapchat va a tener que comprarlas a otros inversores (con dinero de la empresa) para dárselas a esos trabajadores.
Incluso, un inversor podría pensar 💭
Si no pagara esa cantidad en acciones a los trabajadores… ¿Se quedarían estos en la empresa?
Por tanto… De una forma u otra: ¿Acaba siendo un coste realmente, no?
Bueno…
Quizás esto influye a que la empresa haya perdido un 85% de su valor en bolsa los últimos 3 años:
A pesar de que genere más ingresos que nunca:
¿Qué dice Warren Buffett sobre esto?
El tema es, que hay algunos analistas que no consideran ese pago en acciones como un gasto de la empresa,
Por tanto, la empresa generaría teóricamente más dinero → Y entonces, justificaría una mayor valoración.
Pero el propio Warren Buffett dice sobre la compensación en acciones:
Como dice su nombre, es una “compensación”, si esta compensación no es un gasto… ¿Entonces qué es?
Con esto quiero decirte que:
💡 Conocer y tener en cuenta esto, te hará evitar trampas o malas interpretaciones en el análisis y valoración de una empresa.
HOY ES EL DÍA
En relación a todo esto,
Llevo tiempo anunciándote el Programa de Análisis Fundamental de Empresas con Ejemplos Reales.
Pues ya está aquí.
Tras años aportando mi conocimiento y experiencia en este tema por YouTube, Instagram, TikTok, por distintos Blogs y desde hace un año ya a través de esta newsletter.
Después del éxito del Programa de Valoración y el primer año de Evolitik Pro…
Estoy lanzando una formación para condensar todo el conocimiento de Análisis de Empresas, tanto analizar la contabilidad como la parte cualitativa de una empresa.
👉🏼 Lo que conocemos como Análisis Fundamental.
Igual que hicimos recientemente con el Programa de Valoración → Pero ahora centrado en Análisis.
Y sabes que, a quien confía en mí (por estar en esta newsletter y los alumnos/as de Evolitik con más razón)…
→ Tienen las mejores ventajas de acceder a estas formaciones a precios insultantes cuando hacemos un lanzamiento.
Me gusta ir al grano y no liarte con llamadas telefónicas ni embudos con webinars ni nada por el estilo (por ahora).
Por lo que no estará disponible muchos días:
Desde ya si eres de los primeros, puedes acceder con la mejor oferta de lanzamiento,
El martes por la noche → Subirá de precio,
El jueves → Cerraremos plazas,
✅ Nunca podrás conseguirlo a mejores condiciones que ahora.
No quiero centrar todo el contenido de estos emails en los detalles del Programa de Análisis,
El formato de la Formación será muy similar al del Programa de Valoración.
He recopilado toda la información que necesitas saber y cómo puedes acceder aquí abajo👇
Espero verte dentro :)
Prepárate para desbloquear tu potencial💡
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Datos, en decisiones.
Y empresas… En imperios.
Feliz domingo.
Cristian
🤜🏼📊🤛🏼
MUCHAS GRACIAS TODO EL TRABAJO QUE HACE APORTA MUCHO VALOR GRACIAS Y SALUDOS